(1)
Analisis Pengaruh Fleksibilitas Kerja (Hybrid Work) Terhadap Kinerja Karyawan: Peran Mediasi Keseimbangan Kehidupan Kerja (Work-Life Balance). JUKONI 2026, 3 (1), 44-49. https://doi.org/10.70134/jukoni.v3i1.1137.