Analisis Pengaruh Fleksibilitas Kerja (Hybrid Work) Terhadap Kinerja Karyawan: Peran Mediasi Keseimbangan Kehidupan Kerja (Work-Life Balance). (2026). Jurnal Ilmu Ekonomi Dan Bisnis, 3(1), 44-49. https://doi.org/10.70134/jukoni.v3i1.1137