“Analisis Pengaruh Fleksibilitas Kerja (Hybrid Work) Terhadap Kinerja Karyawan: Peran Mediasi Keseimbangan Kehidupan Kerja (Work-Life Balance)” (2026) Jurnal Ilmu Ekonomi dan Bisnis, 3(1), pp. 44–49. doi:10.70134/jukoni.v3i1.1137.